Τελευταία Νέα

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Βοιωτίας, με δελτίο Τύπου που εξέδωσε στις 30 Ιουνίου 2026, απαντά στις επικρίσεις που δέχθηκε από άλλη συνδικαλιστική παράταξη, υποστηρίζοντας ότι δεν δόθηκαν απαντήσεις στα ζητήματα που είχε θέσει σχετικά με τα προβλήματα των εργαζομένων.

Στην ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι η απάντηση της άλλης πλευράς περιορίστηκε σε προσωπικούς χαρακτηρισμούς και ειρωνικές αναφορές, χωρίς να τοποθετηθεί επί της ουσίας των καταγγελιών του. Παράλληλα, επικρίνει το περιεχόμενο προηγούμενου δελτίου Τύπου, το οποίο -όπως αναφέρει- εστίαζε σε αναφορές περί «αγαστής συνεργασίας» και «εξαιρετικού κλίματος» με τη δημοτική αρχή χωρίς καμία αναφορά στα εργασιακά ζητήματα.

Ο Σύλλογος επαναλαμβάνει ότι δεν αμφισβήτησε τη δυνατότητα πραγματοποίησης εθιμοτυπικών συναντήσεων με τον δήμαρχο αλλά εκφράζει διαφωνία με την παρουσίαση, όπως υποστηρίζει, μιας παραταξιακής επίσκεψης ως επίσημης εκπροσώπησης της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Απαντώντας στις επικρίσεις περί «πολιτικής καριέρας», ο Σύλλογος τονίζει ότι ο συνδικαλισμός κρίνεται από τη διαρκή παρουσία στους χώρους εργασίας, τη συμμετοχή στις διεκδικήσεις και τη στήριξη των εργαζομένων όταν προκύπτουν συγκρούσεις και προβλήματα.

Κλείνοντας την ανακοίνωση, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Βοιωτίας αναφέρει ότι θεωρεί τη δημόσια συζήτηση ολοκληρωμένη και δηλώνει πως δεν θα συνεχίσει την αντιπαράθεση, επισημαίνοντας ότι η αξιοπιστία και η συνδικαλιστική δράση κρίνονται καθημερινά από τους εργαζομένους και όχι μέσα από ανακοινώσεις ή δημόσιες αντιπαραθέσεις.

One thought on “Συνδικαλιστικές κόντρες στον Δήμο Λεβαδέων

  1. Ο/Η Έφη Παλαμηδα λέει:

    Ως έγκριτος δημοσιογράφος θα γνωρίζετε πως υπάρχει το Σωματειο Εργαζομένων Δήμου Λεβαδεων, το οποίο δεν είναι παράταξη. Βλέπω δημοσιεύσετε σχεδόν αυτούσια την ανάρτηση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Βοιωτίας. Δε δημοσιεύσετε με την ίδια σπουδή και τις δύο αναρτήσεις που προηγήθηκαν. Υπάρχει κάποιος λόγος;

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Μετάβαση στο περιεχόμενο